zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Teilzeit (32 plus x Wochenstunden)

lhr Aufgaben- und Verantwortungsbereich umfasst:

• Tätigkeit als Erzieher/in schwerpunktmäßig im Krippenbereich (0 bis 3 Jahre) in einer gemeindeeigenen Kindertagesstätte (Kita Löwenzahn)
• Realisierung von pädagogischen Angeboten
• Mitwirkung bei der Umsetzung von pädagogischen Konzepten

Wir erwarten von lhnen:

• den Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder einen anderen in § 9 Kita-Personalverordnung des Landes Brandenburg genannten Berufsabschluss
• dass Sie sich schnell auf neue Gruppensituationen und unterschiedliche Menschen einstellen können
• dass Sie auch im trubeligen Kitaalltag den Überblick behalten
• vorausgesetzt wird außerdem, dass Sie sich der Arbeitszeit flexibel an den Erfordernissen der Gemeinde Schöneiche bei Berlin ausrichten sowie über ein freundliches, verbindliches Auftreten und Teamfähigkeit verfügen.

Wir bieten lhnen:

• eine unbefristete Beschäftigung
• eine wöchentliche Basisarbeitszeit von 32 Stunden (der abzuschließende Arbeitsvertrag enthält eine flexible Anpassung der Arbeitszeit - bei schwankenden Kinderzahlen ist der Arbeitgeber berechtigt, die Arbeitszeit auf 39 Wochenstunden zu erhöhen).
• eine Eingruppierung nach TVöD-VKA, Entgeltgruppe S 8a 1-1/öD-SuE (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen)
• eine monatliche SuE-Zulage (Möglichkeit der Umwandlung in bis zu zwei freien Tagen)
• zwei Regenerationstage unter Entgeltfortzahlung
• tariflicher Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer 5- Tage-Woche
• zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld einer schönen Kita
• eine Tätigkeit in einem tollen Team
• bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Sicherung aller üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. leistungsorientiertes Entgelt, Zusatzversorgung (betriebliche Altersversorgung), Jahressonderzahlung, Jobticket u. a.

Bewerbungsfrist: 10.05.2026

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden)

lhr Aufgaben- und Verantwortungsbereich umfasst:

• Brandschutz:
  • Allgemeine Verwaltung im Bereich Brandschutz:
  • Führen von lnventar- und Vertragsverzeichnissen
  • Abrechnung gebührenpflichtiger Leistungen der Freiwilligen Feuerwehr einschl. Erstellung von Gebühren-/ Kostenersatz-/ und Widerspruchsbescheiden sowie die gerichtsfeste Führung und Vorbereitung der Akten
  • Personalverwaltung der Feuerwehr (Planung, Koordinierung und Überwachung der Aus- und Fortbildungen sowie Eignungs- und Vorsorgeuntersuchungen)
  • Beschaffung von Feuerwehrbedarf, Feuerwehrfahrzeugen und technischer Ausrüstung inklusive
  • Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Durchführung von Vergabeverfahren, Vorbereitung von
  • Veräußerungen von Feuerwehrtechnik
  • Beratungen mit den Führungskräften der Feuerwehr
  • Betreuung der Software-Fachanwendungen (ZMS, AME-Fire)
  • Mitarbeit sowie Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden in Gremien und Arbeitskreisen zum Brandund Katastrophenschutz
  • Förderung der interkommunalen Zusammenarbeit mit anderen Kommunen im Bereich Brandschutz
  • Vorbereitung von Objektbegehungen mit den Führungskräften der Feuerwehr
  • Organisation von Brandschutzerziehung und -weiterbildung in den kommunalen Einrichtungen
  • Durchführung bzw. Begleitung von Alarmproben in KITAS, Schulen und Geschäftshäusern
  • Fortschreibung der Gefahren- und Risikoanalyse als Grundlage für die Erstellung des Gefahrenabwehrbedarfsplanes zur Gefährdungsabschätzung
  • Fortschreibung des Gefahrenabwehrbedarfsplanes
  • Bearbeitung /Erarbeitung von Notfalldokumenten zur Bewältigung von Großschadenslagen auf kommunaler Ebene
  • Allgemeine Vemaltungsaufgaben, wie Satzungs-, Haushalts-, Rechnungs- und Kassenangelegenheiten
• Zivil- und Katastrophenschutz:
  • Planung und Organisation von Katastrophenschutzaufgaben der Gemeinde
  • Erstellung und Fortschreibung eines verwaltungsinternen Krisenplanes
  • Konzepterstellung zur lnbetriebnahme und fortlaufende Betreuung des Projektes „Katastrophenschutz-Leuchttürme"
  • Erstellung und Pflege von Dokumenten im Bereich Selbsthilfe der Bevölkerung
  • Planung einer Notwasserversorgung einschl. Bestandserfassung und Bestandspflege
  • Kommunale Hochwasserplanung
  • Kommunale Regenentwässerungsplanung einschl. Bestandserfassung, Bestandspflege, Vorbereitung und
  • Durchführung von Vergabeverfahren für Instandhaltungs- und Neubaumaßnahmen
  • Koordinierung der Wartung und Instandsetzung der Regenwasser-Bestandsanlagen

Wir erwarten von Ihnen:

• Bachelor of Science (B. Sc.) mit Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften, staatlich geprüfter Techniker oder vergleichbarer Abschluss
• Erfahrungen in der Kommunalverwaltung,
• Kenntnisse im Brandschutz und der Gefahrenabwehr, sowie Kenntnisse in Struktur und Aufbau des Feuerwehrwesens
• selbstständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
• Organisationsgeschick sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit und Engagement
• hohes Maß an Flexibilität bzgl. Arbeitsanfall und Arbeitszeiten (Bereitschaft, im Bedarfsfall auch an Wochenenden, Feiertagen und in den Abendstunden zu arbeiten)
• Bereitschaft zur Fortbildung und Weiterentwicklung
• einen sicheren Umgang mit den Microsoft Office-Standardanwendungen
• einen Führerschein der Klasse B

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position mit einem vielfältigen Aufgabengebiet
• ein modernes Arbeitsumfeld einschl. Homeoffice-Möglichkeiten
• Die Stelle ist unbefristet und nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöDVKA) bewertet. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen.
• bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten durch Kern- und Gleitarbeitszeiten
• die Sicherung aller üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie bspw. 30 Tage Urlaub im Jahr, leistungsorientiertes Entgelt, Zusatzversorgung (betriebliche Altersvorsorge) und Jahressonderzahlung
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket

Ausschreibungsfrist bis zum 10.05.2026

• Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerber/innen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Onlinebewerbungen bitte nur mit einem Anhang als PDF-Dateityp versenden.
• Optional: Bitte reichen Sie die Bewerbungsunterlagen auf dem Postweg als lose Blätter in einem DIN A4 Umschlag ein.
• Kosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung bzw. einem Vorstellungsgespräch werden nicht erstattet. Schriftliche Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigelegt ist.
• Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens werden die Daten der Bewerber/innen elektronisch gespeichert und verarbeitet. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Speicherung und Verarbeitung der Daten einverstanden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet bzw. gelöscht.